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黑龙江网讯（记者 刘诗伦）伊春市汤旺县为搞好灵活就业和新就业形态劳动者权益保障工作，以“三度就业法”为抓手，抓好职工灵活就业工作，协调新就业形态劳动关系，以更实的举措提升服务效能。

宣传有“力度”，就业有“角度”。同哈尔滨国开职业培训学校开展了“助力退役士兵就业创业”税收政策宣传活动，就退役军人就业、创业相关政策进行集中宣传辅导，业务骨干就退役军人就业创业税收优惠政策进行详细解读并给予问题解答和相关政策解读，对自主就业退役士兵进行适应性培训和技能培训。每月及时走访调研军创企业并提供相应的帮助和政策解答，排查退役士兵零就业家庭并实时更新退役士兵零就业家庭台账，目前暂无退役士兵零就业家庭。通过“银税互动”活动，就小微企业贷款流程、贷款条件、贷款额度等内容建立了常态化协同联动机制，使企业的纳税信用“变现”为真金白银，助力企业走上复工稳产“快车道”。通过登录“中国工商银行手机银行”、关注“黑龙江税务”微信公众号，或者下载“龙江税务”APP进行自助缴费，还在纳税服务厅开设代扣代缴服务，为纳税人缴费人缴纳社保费提供便利。

法律有“限度”，就业有“温度”。为了避免企业欠薪事件的发生，采取查阅用人单位考勤记录、工资发放表、劳动合同书签订以及是否粘贴汤旺县欠薪维权一码通，对各项情况严格审查并逐一落实，同时企业对务工人员实行实名制打卡制度，检查了在建企业3家，督促签订劳动合同22份，对县内企业是否按时支付劳动报酬及涉及出行、外卖、即时配送等新就业群体的行业部门是否有职业伤害保障措施或举措。经调查了解汤旺县外卖行业饿了吗骑手3人均已购买雇主责任险、保险涵盖保障自身及三者，保障了新就业形态下劳动者的权益。同时为优化市场环境，抓住执法重点，对违反《电子商务法》及《网络交易监督管理办法》的行为严厉惩治，加快建立健全新就业形态劳动者权益保障工作的协调机制，按照各自职能职责，形成合力，构建良好的外部闭环管理机制，切实保障劳动者权益，推动市场经济向好运行。

服务有“热度”，就业有“速度”。通过推动新就业形态群体建会入会，组建了快递行业联合工会、新业态联合工会，深入推进劳动者维权服务范围向新就业形态劳动者拓展；深入基层开展调研走访蹲点活动，组建工作组深入我县九鑫企业进行蹲点服务，推动政策落地、帮助企业建会、化解劳动关系矛盾、帮助困难职工、组织职工活动。积极对上争取0.5万元，提高新就业形态劳动者服务水平；争取0.19万元，向新入会的新就业形态劳动者赠送职工互助保障意外伤害保障；开展“送温暖”活动，为新业态从业人员发放22套手套、帽子。举办旺县2023年“春送岗位”民营企业服务月专场招聘会，为转岗待岗职工、农民工、新就业形态劳动者、困难职工家庭成员提供线上线下、多渠道常态化、精准化的就业服务，让用工企业挑选到符合自身发展需求的各类优秀人才，实现职工和企业“双赢”。

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